第一,做职业生涯的规划,应该向成功人士或者专业人士征求建议,不要向没有经验的人征求意见。

第二,初入职场,不要同时打几份工或者做副业。这个阶段时间宝贵,应专注于提高专业能力,端正心态,以帮助公司创造价值为使命,先埋头苦千,提高工作熟练度,在短时间内提升工作经验,树立自己的行业形象。

第三,多向行业高手或者同行学习,多研究,多实践,爱上读书。

第四,职场早期尽量进入好的、发展迅速的、团队氛围积极的公司。

想要做副业,我们需要五种底层能力:

  1. 超视距价值的钻探能力,找出竞争优势,如更优质的货源、未来趋势。
  2. 群体需求的抽象能力,为某一类人群打造刚需产品。
  3. 清空自我的迁移能力,挖掘底层共性,为新项目做准备。
  4. 勘定边界的战略能力,即在自己擅长的领域计划或者规划目标。
  5. 对不确定性的利用能力,把可能的风险变成赚钱的方案。

我们在团队中的价值,一方面是超预期完成我们的本职工作,另一方面是在团队里,能帮更高层次的人省时间,让他们有精力去处理更复杂的问题,用来创造更大的价值。

所以,我在工作中有三个准则:

  1. 主动承担,自己的事情自己做,别人的事情帮忙做。对自己不喜欢的事,至少要保证不带情绪地把事情完成并反馈,为团队结果而努力。
  2. 把自己的本职工作做好,再考虑超预期交付。
  3. 交付时尽可能方便别人,考虑看的人、用的人的感受,比如不要在百度网盘里放压缩包,注意文档排版方便检索等。